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下面附上一則新聞讓大家了解時事

依據現行《勞動基準法》規定,12月25日行憲紀念日及明年1月1日開國紀念日為勞工應放假之日,即國定假日;市府勞工局表示,這兩天國定假日如為勞雇約定之工作日,勞工於當日出勤,雇主依法應加倍發給工資;若國定假日為勞雇約定之休息日或例假,勞工於當日出勤,雇主除應依法加發給工資,勞資雙方也應協商另行安排其他工作日補休1日。

勞工局說明,若這兩天國定假日,適逢勞雇約定之工作日,事業單位如事前經勞資雙方協商同意,將國定假日調移至其他工作日實施,員工當天出勤則不生工資加倍發放的問題,建議事業單位應事先公布調整後之休假,避免爭議。

勞工局表示,立法院三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案,有關勞工應放假日部分,刪除開國紀念日翌日(1月2日)、革命先烈紀念日(3月29日)、孔子誕辰紀念日(9月28日)、台灣光復節(10月25日)、蔣公誕辰紀念日(11月12日)、國父誕辰紀念日(11月12日)及行憲紀念日(12月25日)等7日。由於新修正條文將自明好康活動年1月1日起施行,今年的行憲紀念日仍為國定假日。

勞工局長黃荷婷呼籲,雇主若因業務需要,使勞工於休假日出勤工作,除應徵得勞工同意外,工資應加倍發給;籲請事業單位留意最新法令,務必遵守相關規定,落實照顧勞工權益,以免衍生勞資爭議。

根據今天發表的研究報告,一種人體產生的抗體可以阻絕尚未出生的老鼠感染茲卡病毒(Zika)。目前已知茲卡可導致人類胚胎大腦受損,這項研究提高人類阻止茲卡肆虐的希望。

這種抗體在實驗室實驗中抑制所有已知的茲卡病毒株,「顯著降低」懷孕老鼠與胚胎的感染病毒層級。

華盛頓大學醫學院的研究報告共同作者戴蒙(Michael Diamond)說:「這是第一個獲證實有效的抗病毒物質,可在孕期保護發育胎兒免於感染茲卡。」

網路熱銷商品他說:「這為孕期感染茲卡能夠治療的原則提供證明,我們已有人類熱賣商品英文抗體可供治療,至少在老鼠身上有效。」

戴蒙與研究團隊從痊癒的茲卡患者身上尋找抗體樣本。

研究團隊在國際期刊「自然」(Nature)寫道,稱為ZIKV-117的抗體是從一名患者取出,在對抗茲卡病毒行動中成效顯著。

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